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【师资建设】一支特别能战斗的教师队伍

 

一支特别能战斗的教师队伍

 

·梁种玉·

 

    平湖中学有一支特别能战斗的教师队伍。60年代初,在办学条件十分困难的情况下,硬是做第一流的工作,教学教育质量名列省市前列,评为全国教育战线先进单位,校领导从北京捧回了周总理签发的奖状。获此殊荣靠什么?教师们不无感慨地说:咱靠的就是社会主义事业心,艰苦奋斗的革命精神。

    如今,我校教师队伍已有相当规模,教师学历水平明显提高,教学设施和办学条件大为改善,当年的优良传统和战斗风貌更加发扬光大,一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍已基本形成。在建设教师队伍方面我们的具体做法是:

一、      把提高政治素质放在首位,全面提高教师素质

从我校的优良传统和多年的切身体验中,我们深深地认识到,政治思想素质和道德素质是教师最根本的素质,师德建设是教师队伍建设最重要的一项工作,是全面提高教师素质的关键。为此,我校坚持开展以“三心”和“三育人”为重点的职业道德教育。“三心”是高度的社会主义事业心,对本职工作高度的责任心,多作贡献的上进心。“三育人”是教书育人,管理育人,服务育人。我们制订了《教师职业道德规范》、《教职员工提高政治素质的要求》及《爱生公约》,建立制度,形成规范,实施系列教育,常抓不懈,定期举行德育工作经验交流会,组织教师参加周一升国旗仪式,开展“初为人师”征文演讲比赛等多种生动活泼的活动,褒扬先进,大力提倡无私奉献精神。我校教师中流传着这么一句话,“我们要与学生一起拼搏,一起成才”。这几年在生源不尽如人意的情况下,加倍努力,硬是一年上一个台阶,向社会交出一份满意的答卷。

    我校现有共产党员47人,把党支部建在组室,加强党的领导,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用。通过党员学习班、德育工作培训班、理论学习中心组等学习培训活动,团结全体教师,实施凝聚力工程,为提高教师的政治素质提供了有力的组织保证和思想保证。我校加强内部管理,健全各项制度,对教师既严格要求,敢于管理,又信任关心,营造宽松和谐的工作氛围,在住房、医疗等方面千方百计解决后顾之忧。学校内部改革方案的实施,加强了竞争意识的激励机制,有效地提高了教师的地位和待遇,使工作量大、工作有实绩的教师明显得到实惠。学校1994学年度用于奖励教师的经费达二十余万元。目前。教师队伍稳定,无一名教师擅离教学岗位或搞第二职业,涌现出大量教书育人的先进事迹和先进个人,先后有2名教师评为全国先进,10名评为省先进,广大教师教书育人的积极性和创造性得到了充分的调动。

二、      以青年教师的培养为重点,优化教师队伍

80年代中期,当年为学校作出重大贡献的老教师陆续退离教学岗位,青年教师比例急剧增加。我们清醒地认识到,加强教师队伍建设,加大青年教师培养的力度,不仅是当务之急,更是长远之计。把“师资队伍建设”列为目标管理“三提高”的首位,1986年即付诸实施,开展了首届“教坛新秀”评选活动。

    “教坛新秀”评选活动以“三个一”为中心内容,要求每位青年教师上一堂公开课,编一份教案,写一篇总结。评选前,请老教师上课辅导,为青年教师作示范;新老挂钩,集体备课,为青年教师作参谋;走出去,请进来,让青年教师开眼界。评选后,大力表彰先进,举行青年教师经验交流和开课周活动,编印青年教师论文集。立足一个“帮”字,体现一个“诚”字。评选活动每两年进行一次,迄今已进行五届,成效显著。

培养青年教师以“三个一”为起点,又以“三个一”为目标,即教好一门课,带好一个班,指导好一个课外小组。为使培养青年教师的工作经常化、制度化、系列化,我们还经常在青年教师中开展优质课评选、编写试卷、演讲、板书等素质竞赛活动。开辟多种培训渠道,选派青年教师去高校研究生班深造。政治上热情鼓励上进,近年共培养并发展了19名青年教师加入了中国共产党。工作上让他们压重担,18名班主任中青年教师占了14名。生活上给予关心,每位青年教师包括刚分配进校和新调入的都有成套新住房。

    目前,我校青年教师大多任高三毕业班的课,已成为我校教学教育和科研的有生力量。多名青年教师被评为浙江省、嘉兴市“教坛新秀”和优质课教师。青年教师的迅速成长,优化了教师队伍,使这支特别能战斗的队伍后继有人,日益显示学校工作的强大后劲。

三、      以加强教研组建设为突破口,增强整体实力

教研组建设围绕争创“先进教研组”的活动而展开。首先,健全各项教学制度,加强各项教学指标的考核,制订了《平湖中学教学工作制度》、《教研组工作条例》、《备课组长职责》。要求各教研组开学初制订“教研活动计划”和“教研活动具体安排”,确定教研课题和专题教研活动,安排公开课周。期末写出教研组工作总结,每位教师都必须完成规定的听课任务,写出一篇教学论文,并由教研组组长给每位教师的备课情况作检查写出评语。经常举行教研组活动公开课,每学期召开教学教研经验交流会。

    我校重视教研组长的选择和培养,经常组织他们外出取经、培训,让他们拓宽视野,为他们提供施展教学教研才华的经费和舞台,教研组组长是学科的带头人,语文组、化学组组长还是嘉兴市重点中学教研大组的组长。各教研组均以提高课堂教学质量为中心议题,发挥备课组的作用,逐步形成了各组的特色。语文组作文教学成果颇丰,在省内外有知名度。学校成立心理学研究小组,拓展德育领域,探索心理健康教育规律,初步取得成果。政治组和语文组先后被评为浙江省和嘉兴市先进教研组。

    我校近年已编印《平中教育》论文集8集,一批论文已达到相当的层次和水平,物理、语文等学科的教研论文、教学设计荣获全国一等奖,一篇论文还在“国际物理教育研讨会”上获奖。我们已经拥有一批一流的教师,而且又有一批名教师正在崛起,使这支特别能战斗的队伍始终保持旺盛的战斗力,焕发出勃勃生机。

(原载《浙江教育报》19951018

 



来源:自创
阅读:4197
日期:2005/3/24 8:22:58

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